测评内容:软件包含了6大类（性格、人际沟通能力、自信心、心理健康水平,心理基础素质、心理压力)，24个维度(直觉、内向、焦虑、偏执、人际关系敏感等)，主要对人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面进行测评。
测评目的:评估测评者的人格特征，心理品质，压力承受能力及谎言等方面是否符合该岗位所需满足的各项要求。
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